定時に勤務終了

会社を出る

日没までまだ1時間はある

田植えの季節になってきた

さつきの季節

担当の仕事をしながら

パタパタと状況確認しながら移動する

孝生はいつも流れるように仕事する

この職場はワンフロア

中央を歩けば

まずは見渡せる

新人さん   

一昨日の彼がまた新しい事をやっていた  

今日は傍らに同じような仕事を

する人間がいる

まずは 静観

で  そばの人間が別な事で離席

間が空いたので  孝生がスーッと入った

サクサク手伝う

彼にはまだ荷が重すぎる量

#こうやったほうが

   ゴミになる紙があばれないよ

まだ要領がわかってない

でも素直だ   どんな事でさえ「はい、はい」と 目を見て返事をする

こういったことはとても大事なこと

相手に与える印象も好印象になる

素直な人間は吸収して伸びる

#すいません  教えてください

   この場合はどうするんでしょうか？

   こうなんでしょうか？

#うん  これはね  こうだからこうでよ…

孝生は昔 役職を授かっていた

その時  その意味が分からなければと

説明する話がそんな話し方になった

ややこしい  めんどくさい男

話の下手な男

決断を求められた時は即決なのに…

勤務終了まで20分  流しに入ってる時間

パソコンを開いた

孝生は要領書の作成に乗り出した

昔は難しい手順書等が色々あった

甲は乙に対して   とかめんどくさい物

特定した内容でなく  

可能性を否定しない内容

だからどうとでもとらえられる…

人に聞くと それぞれの返答

1つの答えがない

だから 孝生はこういった手順書や説明書

など事あるごとに読んで覚えていった

高校時代は全教科赤点だらけだったのに

頭の弱い男だったのにww

ここに来て そういったマニュアルを配備して

くださいと お願いしたけれど なしのつぶて

パソコンを開けばたどり着けるけど

それが出来る人など 事務担当者だけ

今の人は可哀想だ…

彼が20年後  今の俺の年になった時

次の人  新人さんに教えてほしい

どの立場になっていたとしても

その年齢になったならば

次の世代を育ててほしい

そう願いながら 作りはじめた

明日から連続夜勤の週

明日は暇そうだから出来上がるかもしれない

サクサクっと作ろう

くたくたで帰宅した

暇なのに  いつも1人仕事を探すからww

さて 夕飯食べて横になる

5月5日が終わっていく